23.10.2026 Foto: Unsplash
I skoleåret 2026–2027 inviterer Kulturskolerådet til digitale lederforum under hovedoverskriften «Meg som leder i kulturskolen».
Det første lederforumet arrangeres i november 2026. Da innleder Jørn-Arild Mikkelsen om temaet «Ledelse gjør en forskjell!».
Gjennom våren 2027 rettes oppmerksomheten mot ledelse av kunnskapsmedarbeidere:
- Januar 2027: Hva kjennetegner kunnskapsmedarbeideren?
- Mars 2027: Å avdekke og håndtere motstand
- Mai 2027: Å bygge kultur
Temaene skal gi lederne faglig påfyll, praktiske perspektiver og mulighet til å dele erfaringer med andre kulturskoleledere i egen region.
Svarer på behov fra kulturskolelederne
Innholdet i de digitale lederforumene bygger blant annet på funn fra Kulturskolerådets lederundersøkelse i 2025. Der ble personalledelse rapportert som ledernes største utfordring. Undersøkelsen viste også et betydelig behov for lederstøtte innen generell ledelse, utvikling og innovasjon samt personalledelse.
Årets hovedtema, «Meg som leder i kulturskolen», tar utgangspunkt i disse behovene.
Forumene skal utforske aktuelle problemstillinger knyttet til det å lede kunnskapsmedarbeidere, og gi deltakerne rom for refleksjon over egen lederrolle og lokal praksis.
Temaene vil bli fulgt opp i regionale forum gjennom skoleåret.
Fra faglig innhold til lokal praksis
De digitale lederforumene er en del av Kulturskolerådets helhetlige satsing på lederutvikling og arbeidet med å gjøre Rammeplan for kulturskolen relevant og anvendbar i lokalt utviklingsarbeid.
Det faglige innholdet knyttes til Kulturskolerådets digitale støtteressurser for ledelse av utviklingsarbeid og til sentrale temaer i Rammeplan for kulturskolen.
Målet er at deltakerne skal kunne ta med seg kunnskap, perspektiver og verktøy tilbake til egen organisasjon. Forumene skal støtte lederne i å omsette faglige temaer til konkret utviklingsarbeid i kulturskolen.
En del av den langsiktige satsingen på ledelse
Lederforumene følger opp Kulturskolerådets landstingsvedtak fra 2024:
«Kulturskolerådet skal ivareta fokuset på ledelse i kulturskolen. En systematisering og koordinering av de ulike satsingene igangsettes høsten 2024.»
Tiltaket støtter også opp under Strategi 2032, der kompetanseheving, innovasjon og metodeutvikling er sentrale virkemidler for å styrke kulturskolenes kvalitet, tilgjengelighet og relevans.
De digitale lederforumene skal være en arena for både kompetanseutvikling og erfaringsdeling.
Her kan lederne utforske aktuelle problemstillinger sammen og utvikle praksis med utgangspunkt i kulturskolenes hverdag.
Mer tid til faglig arbeid og regional dialog
Hvert lederforum varer i 90 minutter og består av en felles fagdel og en regional del. Den regionale delen gir deltakerne anledning til å reflektere over temaet, dele erfaringer og drøfte hvordan innholdet kan brukes lokalt.
Det blir færre forum enn tidligere i dette skoleåret. Samtidig er hvert møte utvidet for å gi bedre tid til både faglig fordypning og dialog.
Kalenderinvitasjoner sendes ut av Kulturskolerådets rådgivere i regionene.
Kulturskoleledere oppfordres også til å dele invitasjonene med aktuelle lederkolleger i kommunen.
Vi ser fram til gode faglige møter og erfaringsdeling på tvers av kulturskolene.