Lederkonferansen 2023: Programmet komplett - nettsida klar
OSLO: Da er hele programmet for Lederkonferansen 2023 klart og du finner det på konferansens egen nettside. Camilla Stoltenberg, direktør for Folkehelseinstituttet, og Vegard Kolbjørnsrud, førsteamanuensis i strategi ved BI, er hovedforedragsholderne på Lederkonferansen 2023.
Lederkonferansen 2023 arrangeres i Oslo 13. og 14. april og fokuserer inkluderingsledelse for mangfold.
> Konferanseprogrammet finner du på kulturskoleradet.no
> Påmelding til Lederkonferansen 2023
Camilla Stoltenberg holder åpningsforedraget
- Når mangfoldet er normalen – hvordan håndterer vi som ledere vår inkluderende praksis?
- Har vi en inkluderende praksis – eller er det noe vi tror basert på eget perspektiv?
- Om vår praksis ikke er inkluderende – hvordan skape rom og retning som gir merverdi i samfunnet?
Dette er spørsmål som Camilla Stoltenberg (bildet) vil svare ut i sitt åpningsforedrag på Norges musikkhøgskole 13. april. Direktøren i Folkehelseinstituttet (FHI), har et tydelig samfunnsengasjement for barn og unge.
Med fokus på inkluderende lederpraksis og mangfold, var Stoltenberg for arrangørene en veldig aktuell foredragsholder å få med på konferansen. Foredraget hennes har tittelen "Kunst – Kultur – Folkehelse".
Mer om Stoltenberg og hennes foredrag i faktaboks nederst i artikkelen.
Kolbjørnsrud følger opp
Konferansearrangørene Norsk kulturskoleråd, KS og Norges musikkhøgskole er også veldig fornøyde med å få inn Vegard Kolbjørnsrud (bildet) som en av hovedforedragsholderne på konferansen. Foredraget hans har tittelen "Smidig samhandling – en nøkkel til å lykkes med mangfold og inkludering".
Kolbjørnsrud er førsteamanuensis i strategi ved BI og blant annet fagansvarlig for Topplederprogrammet for kommune- og spesialisthelsetjenesten.
Samhandling er et hovedfokus i hans forskning. Samhandling er også et viktig verktøy for å lykkes med mangfold og inkludering.
Mer om Kolbjørnsrud og hans foredrag i faktaboks nederst i artikkelen.
Nye programposter
Årets "helfysiske" konferanse inneholder plenumsøkter og parallelle økter der deltakerne velger det tilbudet de finner mest aktuelt og interessant. Målet er å gi deltakerne ulike innfallsvinkler til konferansens tema og deltakelse i mindre grupper med større mulighet for deling og nettverksbygging.
Siden forrige slipp av programposter i februar, er følgende kommet til:
- Å skape gode dansegulv for barn og unges medvirkning ved Isak Emil Fladstad, leder, Lindesnes ungdomsråd og Anne Grønsund, koordinator for barne- og ungdomsråd i Lindesnes kommune
- Inkludering – om menneskelig mangfold ved Jan Grue, professor ved Universitetet i Oslo
- Inkluderende relasjonskompetanse i praksis ved Lisbeth Wathne Svinø, universitetslektor, Norges musikkhøgskole og rådgiver, Norsk kulturskoleråd
Verksted med Loveleen Brenna m.m.
I tillegg til hovedforedragsholderne er disse programpostene tidligere offentliggjort – helt eller delvis:
- Seema, selskap som driver med lederopplæring og organisasjonsutvikling, har utviklet sertifisering i mangfoldsledelse. Loveleen Rihel Brenna, daglig leder i Seema, stiller med innlegg og verksted, i parallelen med tittelen Fremtidens lederkompetanse.
- Kompetansepakker og inkluderende praksis fasiliteres av Elin Kvernmoen, Anna Rennemo og Ragnhild Skille, rådgivere i Norsk kulturskoleråd i samarbeid med inviterte bidragsytere. Deltakerne får her en introduksjon til det å skreddersy og sette sammen egne kompetansepakker ut fra behov i egen organisasjon/institusjon.
-
Kommunesektoren har pekt på mangfold og inkludering som sentrale mål for samfunnsutviklingen, og kulturlivet er avgjørende for å realisere målene. Til Lederkonferansen 2023 kommer avdelingsdirektør for oppvekst, kultur og utdanning i KS, Kristin Holm Jensen. Hennes innlegg, En lokal kulturpolitikk for mangfold, og en mangfoldig lokal kulturpolitikk,
fokuserer blant annet hvordan KS støtter kommunenes arbeid med å realisere de nevnte målene på kulturfeltet.
- Utdanningsdirektoratet og Statped (Statlig spesialpedagogisk tjeneste) presenterer den nylig lanserte kompetansepakken Inkluderende praksis. Det gjør de ved henholdsvis seniorrådgiver Heidi Ødegaard Dølbakken og synspedagog Tonje Lundervold. Deres innlegg vil vise hvordan kompetansepakken er oppbygd og hvordan en kan bruke den på egen arbeidsplass.
- Johan Velten, forfatter og nestor innen organisasjonsutvikling, og Jan Fredrik Alfsen, konsulent i Impaktor, har to ulike innganger til konferansetemaet. Velten vil i sitt innlegg Meningsmangfold og tillitsbasert ledelse gi en grunnleggende innføring i medarbeiderskap og konkrete verktøy for praktisk utvikling. «Hvorfor er mellomlederne den viktigste gruppen for å lykkes med endrings- og utviklingsprosesser?». Dette er noe Alfsen kommer inn på i sitt innlegg med tittelen Endring i praksis.
- Arrangørene stiller i år med to personer som deler konferansier- og moderatorrollen, begge med erfaringer som er relevante for konferansen. Siri Storheim er hornist og tidligere student ved Norges musikkhøgskole. Hun har satt fokus på likestilling ved landets musikkutdanningsinstitusjoner. Anders Rønningen er FoU-leder i Norsk kulturskoleråd og førsteamanuensis ved Universitetet i Sørøst-Norge. Han har hatt et mangeårig arbeidsopphold i Afrika og hans ph.d. omhandler flerkulturelle perspektiv på lærebøker i musikk.
Merk også: Torsdag kveld blir det sosialt treff med middag på FYR Bistronomi & Bar.
> Konferanseprogrammet finner du på kulturskoleradet.no
> Påmelding til Lederkonferansen 2023
Faktaboks om Stoltenberg og Kolbjørnsrud og deres foredrag